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学校工作总结
 
 
重建设,求突破,谋发展——万博体育客户端下载2012年工作总结
发布日期:2012-12-13 14:07:00

2012年,学校工作紧紧围绕区域经济转型发展,主动适应现代服务业、先进制造业和战略性新兴产业的需要,落实国家、上海和松江中长期教育改革和发展规划纲要,深入推进内涵建设,提升办学水平,促进学生发展。

一、加快师资队伍建设,确保学校可持续发展

1.发挥骨干教师引领作用。制定了《万博体育客户端下载“强师兴教”三年行动计划(2012-2014)年》。组织教师参加市、区级师资培训,1名教师参加了市教委组织的赴德国高级研修,19名教师参加了上海市中等职业学校骨干教师培训,3名教师参加了中德教学方法研修。基本形成骨干教师的梯队,在松江区第四届骨干教师评选中,我校1名教师被评为首席教师,2名教师被评为学科名师,4名教师被评为教坛新秀。在上海市中等职业学校第六届教师教学法改革交流评优中王平获二等奖,潘爱红、李梅获二等奖。

2.加强德育队伍建设。重视骨干班主任培养,选送教师参加上海市骨干班主任班学习。开展班主任校本培训,制定校本培训计划,邀请专家到校作专题讲座,举办班主任主题班会竞赛。完善班主任工作考核方法,激发班主任工作热情,提高班主任工作效能。开展班主任校际交流、社会考察和德育工作研讨,汇编班主任工作个案、教育论文集,提高育人能力。集中展示优秀班主任的事迹,营造良好的育人氛围。

3.重视青年教师培养。对0年教龄教师开展入职培训,配合研训部做好新教师的培训考核工作。对1~5年教龄青年教师开展达标培训,使他们迅速成长,成为独当一面的骨干教师。

4.关注教师科研素养的提高。强化教育科研理论和教育科研方法的培训,提高教师教育教学研究能力。在2012中国教育系统优质课、课件全国评选论文评比中5名教师获二等奖,1名教师获三等奖;在2012中国教育系统优质课、课件全国评选课件评比中1名教师获二等奖,1名教师获三等奖。《中职校公共基础课校本教材开发研究》和《机械专业一体化模块式教学探究》2篇科研论文在全国中文核心期刊《教育发展研究》上发表;《中职校公共基础课校本教材开发研究》在区教科研成果评比中获二等奖,《提高中职英语课堂教学有效性的实践与思考》、《任务引领在电子工艺技术教学中的应用》2篇论文获区科研成果评比三等奖。1项区级课题完成申报工作,2项区级课题和4项校级课题研究进入收尾阶段。朱斌、杜振东老师参与编写的《数控机床编程与加工》、《数控机床加工与实训》2本教材已由中国人民出版社正式出版发行。

5.发挥教研组效能。坚持教研组长例会制度,定期开展教研(备课)组活动,提升教研组工作质量,提高教师综合素质。坚持教研组自培制度,每学期开展一次主题教研活动,发挥教研为教学的服务效能。多名教师参与区级公开课展示,他们对任务驱动教学法、专业实训课课堂教学模式进行了积极探究和实践。教研组全体教师全程参与备课、听课、说课等环节,促进教师专业化发展。

二、扎实推进德育工作,提升学生综合素质

1.探索有效班级管理模式。班主任责任制基础上发挥任课教师在班级管理中的教育功能,辅导员发挥任课教师的优势,配合班主任共同做好学生管理工作,把辅导员的工作纳入教师考核项目中。

2.创建行为规范示范校。以德育评估为抓手,落实各项常规工作。开展“一日常规”评比,查胸卡、仪容仪表,查迟到早退,每周颁发“文明示范班”流动红旗。定期对仪容仪表及旷课现象进行全校性的大整顿。完善教室、寝室6S管理,每周四中午寝室大扫除,每周五教室大扫除,确保环境整洁,学生文明。每周二“国旗下讲话”、每双周周四早自修广播进行行为规范的专题教育。重视班级文化和寝室文化建设。评选文明班级、温馨寝室,创建特色班级,举行特色班级展示活动。

3.加大学生自主管理力度。召开了第五次团代会及第九次学代会,选举产生了新一届团委和新一届学生会。学生会干部、班干部实行例会制度,及时检查指导学生干部工作。落实班级“值日周”制度,各项工作基本实现教师监督加学生自我管理的模式。做好帮困助学和奖励工作。按照上海市有关文件精神,规范管理,规范操作,经费及时足额发放到学生。开展“国家资助,助我成长”征文活动,指导学生合理使用帮困助学金,引导学生学会感恩、服务社会。

4.加强家长委员会建设。成立家长委员会并扩充至12级家长,形成社会、家长、学校三位一体的德育教育体系。形成定期家访、家长接待日制度,召开各年级家长会,重大活动邀请家长代表出席观摩,各项活动通过告家长书的形式书面告知家长。

5.发挥社团辐射作用。开设政治理论学习型社团、专业技术型社团、兴趣爱好型社团三个大类28个社团,制定社团文化节活动方案,评选优秀社团和社团优秀指导老师。日常管理中充分发挥学生的主体性,部分社团由学生全权负责。举办2012年社团文化展示活动,学生社团参与学校的各项比赛和演出,表现出色,受到好评。

6.建设校园文化特色项目。举行五四表彰会,优秀学生和班级受到表彰,弘扬先进,树立典型。2012年是建团90周年,举办了“青春跃动、团旗飘飘”纪念建团90周年主题活动、“回顾光荣历程坚定青春理想”读书活动、建团90周年知识竞赛、十八岁成人仪式等主题教育活动。组织清明节扫墓、学生干部参观“渔阳里”团中央旧址及中共二大会址等。开展“感谢师恩”教师节庆祝活动、“万博体育客户端下载好声音”暨第六届校园歌手大赛、“寻找身边的感动”首届校园剧比赛。举行“做一个有道德的人”专题系列活动,以演讲、辩论、征文、论坛等形式,全校师生共同参与。举办第53期入团积极分子培训班,提高学生的政治素养和理论水平。广泛开展学生实践活动。2名优秀学生干部参加上海市青年创业夏令营活动、12名优秀学生参加区中学生理论知识学习班。拓宽志愿者服务领域,成立万博体育客户端下载志愿者队伍。3月启动“学雷锋志愿者服务月”活动,举行了“清洁校园”“敬老院服务”、“回收废旧电池”、“爱心图书捐献”、“地球一小时”、“健康伴我行”、“我心中的雷锋”讲演等活动。参加新桥镇“爱心周末”活动, 开展重阳节敬老服务等。成立万博体育客户端下载礼仪队,参加新桥镇庆祝教师节活动。

7.加强法制安全教育。(1)健全值班制度。充分发挥学生志愿者、教师志愿者作用,对校园、学校围墙、操场的安全进行全方位管理。强化学校中层领导值班时间24小时在岗制度。(2)定期检查杜绝安全隐患。定期检查教室和寝室,查找安全隐患,收缴违规电器等。加强实训场地安全排查,设专人负责实训场地的维护与保养工作,记录好实训情况,确保实习安全。做到每天校园全方位安全巡视、每周一次食堂安全检查、每月一次消防专项检查工作。加强对学校技防、物防设施设备的检查维护工作;做好校园各类设施设备的日常安全检查维护工作。(3)定期举行安全主题教育。邀请松江区法院的法官开设法制专题讲座;特邀松江交警五中队来校做交通安全知识讲座。利用全校大会、广播、国旗下讲话等形式,利用橱窗、黑板报等阵地加强安全教育。节假日向学生家长印发以安全为主题的告家长书。召开各年级法制教育讲座,增强学生的法制意识。

8.鼓励学生参加各类比赛。参加国际青年部《生活准则》征文、全国文明风采比赛、上海市璀璨星光第二届校园文化艺术节、上海市第九届中学生时政大赛等,活动中学生均有良好表现。《生活准则》征文中共有3位同学荣获“新秀奖”。时政大赛中1名学生获一等奖,1名学生获二等奖,4名同学获三等奖。

三、深化教学改革,提升教学质量

1.坚持“任务引领、做学一体”。重视教学方法和教学手段的改革,把课堂还给学生。在上海市中等职业学校第六届教师教学法改革交流评优中王平获二等奖,潘爱红、李梅获二等奖。

2.加强教学常规管理、检查和评价。以教学质量评估为抓手,认真落实教学检查考核制度。加强教学过程的动态管理和教学质量监控管理,坚持从备课、上课、说课、听课、评课、作业批改、考试等方面入手进行定期检查和随机抽查。及时听取学生、班主任及其他部门的反馈意见,营造良好教风和学风,提高教学质量。

3.推进职业技能大赛常态化。各项教学工作的开展坚持赛训结合,将各级各类的竞赛内容作为普及化教育,使每个学生都能受益和提高。开设了7个专业特色班,利用休息时间开展训练活动,拓展学生专业技能实践能力。组织学生参加2012年全国职业院校学生技能大赛的遴选工作,其中数车、机电两个项目共3名选手顺利通过遴选选拔,入选市集训队,为我校赢得良好口碑。组织学生参加2012年上海市职业技能竞赛暨第42届世界技能大赛上海地区选拔赛,获得2012年上海市职业技能暨第42届世界技能大赛上海地区选拔赛团体铜奖、曹海峰获21岁以下组优胜奖的好成绩。

4.加强校企融合。依托行业、企业,实行课堂教学与岗位操作训练结合,专业教师与企业技术人员结合,学校教学与顶岗实习结合。完善教师定期下企业实践制度,暑期期间,安排7名教师到企业进行为期一个月的挂职锻炼。成立了延峰伟世通校企合作冠名班,并邀请了延峰伟世通的7名讲师到学校进行上课,使校企合作真正落到实处。 

四、抓实实训管理,培育职业素养

1.添置专业实训设备。完成了第一期240万元设施设备的添置工作,购买了2台加工中心,6台数控车床,5台普通铣床,5台普通磨床和电子电工实训设备。现正在准备第二期共计840万元设施设备的添置工作。

2.规范实训教学内容。制定实训教学计划和大纲、实训教学考核标准和办法、相应工种的实习教学流程和规范。优化实训车间管理制度,规范实训车间的运行,做到操作流程化、管理标准化。

3.营造真实的职业环境。从设备、技术、管理、质量、安全等方面模拟职业环境,突出对学生职业操守的培养。教学区域、生产区域划分明确,标识警示用语规范;学生按要求着装;工具摆放整齐、操作台面整洁、操作流程规范。

4.强化实训安全。加强实训场地安全排查,设专人负责实训场地的维护与保养工作,记录好实训情况,确保实习安全。加强学生实训安全的教育,规范操作。

5.加强德育渗透。借鉴企业的管理理念和模式,将德育渗透到实训车间,使学生在职业态度、职业素养上能够满足企业要求。

五、开展职业指导与就业服务,提高就业质量

1.加强职业意识、职业理想和职业道德教育。充分发挥课堂及实践教学在学生职业生涯教育中的主导作用,引导学生从职业角度了解社会、了解自己,帮助学生确立符合社会发展需求和自身个性、兴趣的职业方向,努力创设条件,让学生在技能学习和实践中,感悟、体验职业岗位的要求,提升职业素养。

2.做好顶岗实习、就业推荐工作。(1)开展“我与企业零距离”活动。组织学生深入企业参观学习,实现理性认识向感性的初步转变,了解专业、了解企业,建立学习目标,激发学习专业的兴趣。(2)开展班主任专项辅导。定期召开三年级班主任会议,传达就业信息,明确管理要求,了解实习状况。(3)召开就业指导会。明确实习目的、任务和考核办法;加强安全知识、校纪校规、企业规章制度等内容的教育。(4)举办就业供需推荐会,为学生和企业搭建双向选择的平台。

3.加强顶岗实习跟踪管理。(1)及时签订顶岗实习协议。学生上岗后的一个月里,完成签约。(2)加强动态管理。班主任通过QQ、电访、巡查等形式与学生保持密切联系,每月上报顶岗实习情况。(3)完善实习考核方法。考核内容包含企业评价和学校评价两个部分。

六、做好后勤保障,提高服务质量

1.加强基础能力建设。完成了二期基建项目翻建综合楼工程的施工管理、协调工作,工程已于2012年11月16日竣工验收。完成了新建门卫室沟通、协调工作,现已交付使用。完成了校园消防管网、雨污水管网、道路黑色路面、校园围墙、浴室太阳能热水系统、实训车间地面环氧地坪、校园绿化等改造工程。完成实训车间设备搬移、电路安装工程。

2.规范学校财务管理。认真做好各项收费、退费工作,严格学校预算编制、执行的管理,降低办学成本。严格加强各类合同管理,认真落实风险管理各项规定。

3.加强校产管理。完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,职责分明,抓好库存物品的管理,减少库存数量,库房内要物放有序,并做到防火防盗。做好办公用品的发放登记,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。做到账账相符、账物相符,同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。

七、提高培训层次,提升培训业绩

1.发挥专业优势开展职业技能培训。2012年总培训人数为2162人。岗位培训人数为659人;职业资格培训人数为1503人,其中高级工培训人数为169人,技师培训人数为28人。电大学历教育在校学员数为250人,八个班级、三个专业。鉴定所鉴定人数为971人。

2.校企联动推进培训力度。与有关镇、街道社保部门及企业共同配合,积极组织外来农民工参加各类岗位培训和职业技能培训,使农民工达到培训要求,做到持证上岗,职业技能得到很大的提升。为上海交大南洋铸造有限公司、上海复盛有限公司、上海锐奇工具有限公司等企业进行了机电产品装配人员培训;为上海元豪电子有限公司开展了电子元件生产流水线操作等专业的岗位培训;为比亚迪公司员工开展了维修电工初级培训。

3.以评促建提升办学水平。做好“2009—2011年度培训机构办学质量和诚信等级”评估工作和鉴定所等级评估工作。在加强设施设备建设、师资建设的基础上,夯实培训工作服务和管理,提高教学质量,达到社会效益和经济效益同步提高。

八、切实解决外来随迁子女读书问题

在校舍建设紧张、师资紧缺情况下,为解决初中入学困难,承担起初中义务教育。吸纳初一至初三学生631人,为构建和谐社会作出应有的贡献。

九、加强组织建设,形成发展合力

1.加强学校领导班子建设和党组织的自身建设。制定学校党风廉政建设责任制目标管理计划,落实责任到人。深入开展党风党纪教育、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。抓好干部廉政教育,充分发挥换届后朝气蓬勃、富有创新战斗力的新一届行政班子作用。坚持和完善“三重一大”集体决策制度,继续推行校务工作汇报制度,健全民主监督机制。坚持和完善教代会民主管理制度,进一步落实教职工参与学校民主管理的权力。

2.创建学习型党组织。利用党员学习日、党员例会、党员QQ群平台,扎实推进理论学习。坚持每月一次党小组学习,形成良好的学习氛围。开好民主生活会,深入开展批评和自我批评。发挥学校橱窗、板报等宣传阵地,更新学校网站上党建内容,利用党建QQ群,及时交流党建信息。开展了《向市第十次党代表大会建言献策》、《新形势下学校如何发展》、《爱一行干一行还是干一行爱一行》、《在钓鱼岛紧张的形势面前,党员如何爱国》等主题论坛活动。

3.开展师德师风教育。定期在全校教职工中开展学习与讲座,传达相关教育会议精神,坚定学校教师的教育信念。召开教育教学研讨会,总结成果,规划工作。开展志愿者队伍建设,培养教师的奉献精神与高尚的职业教育道德。开展优秀教师评选工作,树立先进典型。获得市优秀园丁1人,区优秀园丁2人,镇优秀教育工作者8人、镇园丁3人。

4.积极支持群团组织。加强对共青团、妇女工作的指导。(1)创建学习型班组。引导各工会小组争先创优,组室成员关系和睦融洽。(2)关心教职工的身心。为在职和退休教职工办理住院补充医疗保险;组织暑期教工疗休养。(3)重视退管工作。帮助困难职工,为他们排忧解难,多办实事。(4)组织各类文体活动。启动万博体育客户端下载第二届读书节活动,开展看一本书、写一篇“我与书的故事”、“书香校园”专题讲座、“与经典同行”诵读会等活动;组织参加松江区第三届教职工运动会,参加了篮球、广播操、乒乓球等项目。

5.加大职业教育宣传力度。学校通过上海职成教育在线、上海中职德育网、松江教育信息网、松江团区委网站、学校网站,《松江报》、《成才与就业》、《中学生导报》等途径开展宣传工作,体现师生良好的文明素养,形成文明素养浓郁的外部氛围与良性循环。

十、2013年工作思路

1.以制度建设为突破口,提高管理水平与服务质量。以健全、完善制度为切入点,加强学校行政、教学、学生管理的规范化建设,实行精细化管理,提高服务水平。

2.加强干部队伍建设,增强主动履职力。进一步加强干部队伍的思想、组织和作风建设,切实提高干部队伍依法民主管理的能力和水平,提升干部整体精神面貌。根据“两强一高(事业心强、业务能力强、群众威信高)”的要求,深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;积极倡导“三为”,即为提升自身素养和品位而学习,为提高工作质量和效益而学习,为解决现实问题和困惑而学习。

3.加强专业建设和课程建设。加强对精品课程建设的动态监控和管理,充分发挥精品课程建设对提高本专业群整体教学水平的促进和辐射作用。突出精品课程建设的同时,努力开发优秀个性化课程,使这些课程在规范化的建设基础上,强调专业特色,使教学效果进一步提高。

4.加快“双师型”队伍建设。立足校本研修,通过规划和培养,逐步形成学校专业人才的合理结构,通过科研引路,项目推动、实践跟进,促进教师职业发展。完善青年教师培养机制,促进其尽快成长。创造条件让更多的教师参加国内外各级各类专业培训和教研活动,按计划安排教师到企业调研和锻炼。充分吸收企业技术骨干,充实教学第一线教师队伍,构建一支素质优良、技艺精湛的“双师”教师队伍和若干支优秀的教学团队。

5.全面提高教学质量,全面实施质量管理。进一步优化教学方法,不断研究适合学生的教学方式,探寻学生愿学、乐学的途径;运行教学质量评估体系,通过各类教学活动,全方位提升教师教学规范和提高课堂教学质量。进一步发挥学生学习主体作用,从而取得职业技能和综合素质的全面提升。

6.探索学生多元评价机制。改革现有的教学评价机制,完善教学管理、学生学籍管理制度、规范考试和证书发放。加强学生评价机制改革,形成以学生为本,以能力为本位,以就业为导向的评价观,构建学校、家庭、行业、企业、社会多方参与的评价模式。

7.进一步发挥心理健康教育功能。面向全体学生,普及心理知识,使学生对心理健康教育有积极的认识,使其心理素质逐步得到提高。对个别存在心理问题的学生,要立足个体,及时进行个别心理辅导,帮助学生解除心理障碍。建立学校和家庭心理健康教育沟通的渠道,引导和帮助学生家长树立正确的教育观。要求每个教师都应树立关心学生心理健康的意识,创设一个良好的心理健康教育环境,每一位教师都应成为学生的良师益友。

8.毕业生顶岗实习跟踪管理。(1)建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度。(2)加强学生顶岗实习的过程管理。安排有经验的教师担任实习辅导员,对顶岗实习学生进行管理,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习的正常秩序。(3)加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。(4)建立毕业生质量跟踪调研、综合评价反馈机制。每半年对学校各专业毕业生的就业情况进行跟踪调查,形成分析调查报告,及时反馈给学校及上级有关部门。

9.信息化校园的推进。根据《上海市中等职业教育信息化建设行动计划(2011—2015)》文件精神,至2015年,本市中等职业学校基本完成校园信息化建设工作。学校结合实际制定信息化校园建设规划,争取落实部分项目。

我们要继续发扬万博体育客户端下载人的优良传统和过硬作风,精打细算、精心管理,解放思想,开拓创新,团结奋进,不断开创我校教育改革发展又快又好的新局面,为社会培养更多优秀的技术人才不懈努力!

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二0一二年十二月

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